电话:18956094645
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 劳动法规

辞职后公司一直拖着不肯结清工资懂得“套路”的员工都这么做

来源:招聘信息 时间:2022-11-19 作者:招聘信息 浏览量:

  员工辞职或者出现劳动纠纷时,公司拖欠工资不肯结是经常发生的事情,有些人对于这块儿处理不太懂就放下不管了,打官司也找不着门路,最后工资一分钱也拿不到,过了仲裁的受理时限只能白白受损失

  下面我说一下我去年和单位发生劳动纠纷时,公司不支付劳动报酬我是如何处理的,因为我本身就是从事人力资源相关的工作,所以应对这类事件比较有经验

  在单位与我解除劳动关系的第二天,我就去仲裁立案,这个立案最好是在纠纷发生时越早立案越好,否则越往后受理的时限越长,对自己没什么益处,立案并不是每个仲裁院都会受理,而是要选择自己所在公司所属的区县,这个最好看单位营业执照上面公司的注册地址(有些单位注册地址与实际办公地址不一致的,要以营业执照上面显示的为主,否则会白跑一趟。)或者上工商信息网,企查查这类网站先查一下公司的注册地址所属区县。

  比如我原单位注册地属于北京市东城区,实际办公地址在北京市朝阳区,我仲裁只能去东城区。

  立案时本人必须带着自己的身份证件(身份证原件)和能证明自己和单位之间存在劳动关系的证明,一般携带劳动合同原件或者是解除劳动关系的通知书原件仲裁都是认可的。这里需要注意的是证明文件都必须是带原件。

  到了现场后窗口的办事员会给你一张表格(表格见下图),让你填写个人的信息,单位的信息,以及发生纠纷的缘由,还有你想要拿到的报酬具体是多少,都写清楚,必须写准确的数字,不能写大约或者大概之类的。

  如果是初次填表,可能会有很多不会填写的,这个没有关系,拿不定主意的都可以问窗口人员,如果窗口人员在忙的时候也可以询问旁边的引导人员,表格某一处填写的有问题都需要重新填写的,所以最好一次填写好,否则很浪费时间,手写需要写很多字,写好之后,可以拿去复印一式三份,一份自己留着,一份仲裁留着,另一份仲裁会寄送给企业。

  tip:填表时有一个很重要的点非常值得注意,那就是户口性质一定要填写正确,如果是农户一般会比较有优势,将来自己不会在法庭上辩论时,农户可以有请求法律援助的机会,也就是仲裁会为你提供一个免费的律师,这一般是和律师事务所合作的;如果是非农户口想请律师辩护的都需要额外支付请律师的费用,价格都很高,但请不请律师得看自己的事实情况自己是否能说清楚。

  填表后,如果符合仲裁的客观依据,仲裁最快会在3天做出决定是否受理,并会通知你某月某日某个时间段来领取仲裁相应的文书。届时也会收到手机短信提醒。

  不符合仲裁的客观依据主要是扭曲客观事实,案件不成立的,仲裁则不会受理,还有一些不归于仲裁管辖的仲裁也是不会受理的,仲裁主要受理的就是劳动纠纷一类与工资、补偿金、赔偿金、年假工资等这些相关的,如果是社保、公积金或者其他的仲裁也不会受理,因为不属于它的执法范畴。

  立案的第三天,一般会通知当事人去领相关的文书了,一共有三份,一份是受理通知书,上面会写清楚仲裁是否受理你的案件,如果受理的就会通知个人和企业准备相关的证据文件,并限制提交时间,如果不受理也会说明理由。

  另一份是出庭通知书,出庭通知书会载明开庭的具体时间,具体地点,以及出庭双方应到人员,并写明开庭时的注意事项以及庭审期间的纪律。

  第三份是举证通知书,这个里面会写明申请仲裁的当事人和单位应该怎样准备证据资料,并且会附一个证据清单,让你提供开庭时所需要的证据;如果请了律师的律师会教你如何准备证据,如果没请律师的可以问窗口人员或者生活中比较有经验的朋友 @笔记簿杏豆 。

  收到上述文书时,就可以准备资料了,一般情况下所有资料最好准备一式三份,自己留一份,有律师的给律师一份,开庭时上交仲裁员一份,证据资料一般包括劳动合同书、解除劳动合同的通知书、录音资料刻盘文件及文字版本、工资流水。

  收到文书时距离开庭的时间是因各地仲裁案件密集程度所决定的,如果当地仲裁案件较少,那么就会很快安排庭审,北京一般都是仲裁案件比较多,我是在收到文书后继续等待了一个半月,也就是45天的时间才开始庭审。

  庭审很多人听着很高大上,可能也会怯场,其实就和平时与单位谈判时一样,在开庭时现场的人员一般有仲裁员、书记员、劳动纠纷双方和各自的律师,正式开庭时仲裁员会先进行调解,调解成功的话就会当场出据调解书,这个时候一般申请仲裁的当事人会牺牲掉一小部分权益,比如单位想让你索要的赔偿少一点,如果你答应了,那么就代表调解成功了,书记员当场出具调解书让双方签字确认,单位按照调解书按时发放约定的补偿金。

  如果申请仲裁时你不同意调解的,那么则按照法律规定的赔/补偿标准进行赔偿,仲裁会出具裁决书,是否同意调解,主要还是看单位的实际情况如何了,否则不同意调解,单位的情况也不乐观就会陷入一个僵局,单位也快支撑不住了,你也拿不到任何补偿,没有耗着的意义。

  双方各执一份调解书或者裁决书时,仲裁员会当场宣读文件内容,并会告知仲裁当事人,如果单位不按时发放补偿金,申请人可以当仲裁所属辖区的人民法院申请强制执行。

  到这里仲裁就结束了,一般情况下大家都能拿到补偿的。希望可以帮到大家,大家有仲裁方面的疑问可以评论区交流或者提问。

  感谢阅读@笔记簿杏豆原创作品,笔记簿杏豆:企业培训师,劳动纠纷咨询师,社保专家,专注职场干货、社保问题分享,欢迎点赞与评论,关注向我提问哦!

分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
18956094645
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2020-2028 All Rights Reserved 揭西招聘网(www.jxpr.cn) 技术支持

地址: EMAIL:994404001@qq.com  专业制作人才网站+服务器+域名=600元/年

用微信扫一扫