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2021-4-8丨招考公告人才网云阳

来源:招聘信息 时间:2022-11-22 作者:招聘信息 浏览量:

  为深入实施“人才兴县”战略,加大通榆县急需紧缺人才引进力度,拓宽优秀人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道,根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见》(吉人社联字〔2016〕45号)、《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》(吉办发〔2019〕49号)、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13 号)等有关文件精神,经通榆县委、通榆县人民政府同意,通榆县第一中学面向教育部直属六所师范大学公开招聘全日制统招本科及以上学历学位应届毕业生(含2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的毕业生)现就相关事宜公告如下

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月7日至2003年4月7日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下(1980年4月7日至2003年4月7日期间出生),符合岗位资格条件的2021年毕业生报考不受年龄限制(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生)。

  根据人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求,对未取得中小学教师资格先上岗的高校毕业生,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,约定1年试用期,未在试用期内取得相应教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  1.报名时间及地点。2021年4月9日下午13:30—17:00在东北师范大学自由校区综合体育馆进行现场报名(2019、2020年毕业生须携带7日内核酸检测报告)。

  2.资格审查。通榆县人社局、通榆县教育局联合组成资格审查小组对报名考生进行资格初审,并现场通知考生审核结果。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格。

  考试采取免笔试直接面试的方式进行,各招聘岗位均不设开考比例,面试采取试讲(说课)等方式进行,时间为15分钟。考生按照报考岗位进行分组,在同一组内抽取面试顺序号。面试成绩即为考试总成绩,满分100分,及格线分。当场打分,当场公布,计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试成绩,统一在东北高师就业联盟网及通榆县委通榆县人民政府网站发布。面试具体时间地点另行通知,请考生保持报名时所留电话畅通。

  面试工作结束后,在考试总成绩达到及格线分)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约人选,如考生考试成绩相同影响签约的,另行组织加试。加试具体时间、地点、方式另行通知。拟签约人选经县人才工作领导小组审定后,与招聘单位签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。考生自愿放弃签订就业协议出现的岗位缺额,从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

  签订就业协议的考生须在2021年7月31日前将档案转递到通榆县人才交流中心,同时携带身份证、毕业证、学位证到通榆县人力资源和社会保障局报到进行资格复审,复审合格人员参加体检,不合格的取消拟签约人员资格,不再进入招聘下一环节,并从报考同一岗位考生中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

  体检、考察分别参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定执行。体检或考察不合格及体检或考察期间自动放弃出现的岗位缺额,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

  经体检与考察合格的,确定为拟引进对象,在通榆县委通榆县人民政府等相关网站进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的,由招聘单位与引进人员签订聘用合同,办理相关入职和落编手续,纳入通榆县事业单位编制管理。公示期间,自动放弃的,取消拟聘人选资格,不再进行递补。公示期过后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再进行递补。

  引进的高层次急需紧缺人才在通榆县工作服务期为5年(含试用期1年)。服务期内不得通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方式调离招聘单位,否则按自动放弃身份处理,不再享受相关待遇。

  1.免收相关费用。报考引进的高层次急需紧缺人才岗位考生免收报名及体检费用。

  3.引进人才配偶是公务员(参公人员)或事业单位在编在岗人员,有意愿到通榆县工作的,可按有关程序办理调动手续。教育部门负责协调子女入学相关事宜。

  4.给予生活补贴。博士研究生给予50万元生活补贴,硕士研究生给予25万元生活补贴,本科生给予15万元生活补贴,生活补贴自签订聘用合同之日起,年度考核在合格及以上等次的,每工作满一年发放一次,5年内平均发放完毕,期间辞职辞退等原因不能继续在现岗位工作的,停止发放生活补贴。

  5.给予住房保障。5年服务期内,免费提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的,按照每人每月1000元的标准为聘用人员发放住房补贴。5年服务期满,续聘5年的,续聘期内在本人(配偶)名下拥有通榆住房的,给予购房补贴,夫妻双方均为引进人才的均享受购房补贴。标准为博士研究生每年10万元,硕士研究生每年5万元,本科生每年3万元,并在续签合同后将5年应享受的购房补贴集中一次性发放到位,博士研究生发放50万元,硕士研究生发放25万元,本科生发放15万元。出现续聘期内调出县域、辞职辞退等情况的,应足额返还未履行合同剩余年限的购房补贴。

  6.提高工资待遇。按照相应职称兑现工资待遇,博士研究生兑现副高级岗位(专业七级)工资待遇,硕士研究生兑现中级岗位(专业十级)工资待遇。

  7.破格兑现岗位。引进的高层次急需紧缺人才首次聘用专业技术职务不受职数、岗位限制。

  东北高师就业联盟网(、通榆县委 通榆县人民政府网站为此次招聘工作信息发布网站。

  招聘计划一经确定并向社会公布,未经通榆县人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。公告未尽事宜,请关注发布信息网站上发布的补充公告。

  根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)等文件精神,结合通化市疾病预防控制中心对专业技术人才的实际岗位需求,面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月2日—2003年4月2日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1980年4月2日以后出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2021年4月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。

  1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意,并按相关规定办理。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

  4.因工作需要,2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不得报考。同时,统招在读高校生不得用已取得的学历、学位报考。

  6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

  事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  2.具备资格条件的考生下载、如实填写并打印《报名登记表》(附件2),考生现场报名时,按照招聘岗位条件要求提供《报名登记表》(2份)、身份证、毕业证、学位证、执业资格证、“中国高等教育学生信息网”打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表” 等相关证明材料的原件。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  3.考生报名时需提交本人签字的《2021年通化市事业单位招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。考生需仔细阅读《2021年通化市事业单位招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》相关内容,并自愿严格遵守各项承诺和要求。

  4.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负,弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。招聘单位负责对考生提交的资格条件进行审查,审查通过后在考生《报名登记表》上盖章确认。

  考生持《报名登记表》参加考试,请考生保管好本人《报名登记表》并随时关注考务网站发布的通知。

  面试形式为结构化面谈,面试内容为通用知识。面试时间为10分钟,面试成绩满分100分,及格分数线分,保留小数点后两位。面试时间、地点另行通知,请保持通讯工具畅通,并随时关注考务网站。

  考试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的,采取加试的方式确定人选(详见后续补充公告)。

  体检由通化市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

  体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查;体检不合格的,择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中,按照从高分到低分的顺序择优递补。

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,并在考务网站上公示,公示期为7日。公示期间,自动放弃的,取消拟聘人选资格,不再进行递补。公示期过后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再进行递补。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

  (一)考生存在未在规定时间内参加报名、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)招聘公告一经确定并向社会公布,未经通化市人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。如有未尽事宜,请关注补充公告。

  为满足事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2021〕1号)以及《关于印发长春市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(长办发〔2015〕9号)等有关规定,经研究决定,长春市宽城区事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1985年4月2日至2003年4月2日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员年龄可放宽至40周岁及以下。年龄计算时间点均以4月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历(经验)等相关条件(详见附件1)。

  2.招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核、解释。

  1.定向、委培应届毕业生以及在职人员报考的,须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意,并提供《同意报考证明》;

  2.招聘岗位条件要求具有专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时,统招在读的非2021年毕业生,不得用已取得的学历学位报考);

  5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  本公告(2号公告)与《2021年长春市宽城区事业单位专项招聘高校毕业生公告(1号公告)》两个招聘公告同时发布同时考试,考生只允许报考其中一个公告的一个招聘岗位。

  本次公开招聘采取网上报名方式进行,不设现场报名。报名网站为长春市宽城区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名网(网址:。

  具备资格条件的考生须登录报名网站,按系统提示,填写注册信息,并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位,一经注册,不能修改。考生要仔细阅读《2021年长春市宽城区事业单位面向社会公开招聘工作人员网上报名诚信承诺书》,并严格遵守各项承诺和要求。

  注册后,须完善个人信息,并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照,120×160像素,jpg格式,不大于20k。个人信息填报完毕后,可点击提交,提交成功后,所填报的信息将无法更改。

  网上报名时,报名系统未设置资格审查功能,因此考生在填报个人信息时,必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、专业技术等级、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符,错报、漏报、瞒报上述信息的,责任自负。

  考生登录长春市宽城区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名网(网址:并输入本人姓名和身份证号码,即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等均在准考证上注明。没有《准考证》的,不得参加笔试和面试。

  1.考生只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业、学历学位等要与本公告(2号公告)中招聘岗位所需资格条件一致;

  3.考生只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;

  4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;

  5.招聘岗位所要求的工作经历或工作经验时间的计算截止点为2021年4月,即到2021年4月(含4月)累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算;

  3.考试地点:具体考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带有效身份证或临时居民身份证、《准考证》、《2021年长春市宽城区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)、《2021年长春市宽城区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场。

  4.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,不设合格线,依分数高低确定进入面试人选。

  5.成绩查询:2021年5月26日,可登录长春市宽城区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名网(网址:自行查询。

  7.其他事项:本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  考生须在面试考试前接受资格审查。资格审查采取先报考后审查的原则,资格审查工作由招聘单位主管部门负责。资格审查的具体时间、地点由长春市宽城区人力资源和社会保障局确定,各主管部门通知。参加资格审查时,由本人严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件。2021年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的,除须提供上述规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单(研究证明)的中文翻译件原件[须经正规翻译机构(公司)进行翻译,个人翻译无效)]。必要时主管部门可以调阅考生人事档案。未按规定的时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。

  对于招聘岗位要求统招学历的,其“统招”的范围是:纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》等目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

  1.时间及地点:面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由招聘单位主管部门负责通知。

  2.面试人选确定:通过参加笔试进入面试的人选,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定,不足1:5比例的,按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的,一并进入面试。

  3.面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线分,低于合格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位,并当场公布面试成绩。

  4.拟聘人选确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,对国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的,按小数点后依次计算,从高分到低分,确定拟聘人选,如分数仍然相同的情况下,进行下一轮面试加试。

  体检工作由长春市宽城区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的,对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

  体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选,在长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春市宽城区人民政府官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

  (一)公示无异议后,由长春市宽城区人力资源和社会保障局按有关规定办理相关聘用手续。

  公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。

  (二)办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补,如需递补的,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

  (三)2021年毕业生报考人员,聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消拟聘用资格。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的,可视为2021年毕业生)。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

  (四)被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。

  (一)在招聘组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对相关工作进行适当调整,相关要求及工作调整信息将通过长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春市宽城区人民政府官方网站公告,请广大考生及时关注网站信息。

  (二)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处,请及时与招聘单位或主管部门联系。

  (三)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (四)资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的予以追究相关责任。各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

  长春市人力资源和社会保障局官方网站(、长春市宽城区人民政府官方网站(为本次公告(含补充公告)的发布网站,请注意查询。

  招聘计划一经确定并向社会公布,未经长春市宽城区人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。本公告由长春市宽城区人力资源和社会保障局负责解释。

  为满足事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2021〕1号)以及《关于印发长春市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(长办发〔2015〕9号)等有关规定,经研究决定,长春市宽城区事业单位面向高校毕业生专项招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生,以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1985年4月2日至2003年4月2日期间出生)。获得博士研究生学历人员、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员年龄可放宽至40周岁及以下。年龄计算时间点均以4月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制;

  6.2021年毕业的普通高校毕业生,以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生。

  2.招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核、解释。

  定向、委培、在职人员应届毕业生报考的,须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意,并提供《同意报考证明》。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时,统招在读的非2021年毕业生,不得用已取得的学历学位报考)以及2019年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生;

  应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  本次专项招聘报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。本公告(1号公告)与《2021年长春市宽城区事业单位面向社会公开招聘工作人员公告(2号公告)》两个招聘公告同时发布同时考试,考生只允许报考其中一个公告的一个招聘岗位。

  本次专项招聘采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报名网站为长春市宽城区事业单位专项招聘高校毕业生报名网(网址:。

  具备资格条件的考生须登录报名网站,按系统提示,填写注册信息,并按并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位,一经注册,不能修改。考生要仔细阅读《2021年长春市宽城区事业单位专项招聘高校毕业生网上报名诚信承诺书》,并严格遵守各项承诺和要求。

  注册后,须完善个人信息,并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照,120×160像素,jpg格式,不大于20k。个人信息填报完毕后,可点击提交,提交成功后,所填报的信息将无法更改。

  网上报名时,报名系统未设置资格审查功能,因此考生在填报个人信息时,必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、专业技术等级、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符,错报、漏报、瞒报上述信息的,责任自负。

  考生登录长春市宽城区事业单位专项招聘高校毕业生报名网(网址:,并输入本人姓名和身份证号码,即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。没有《准考证》的考生,不得参加笔试和面试。

  1.考生只允许报考一个招聘岗位,本人所学专业、学历学位等要与本公告(1号公告)中招聘岗位所需资格条件一致;

  3.考生只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;

  4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;

  3.考试地点:具体考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带有效身份证或临时居民身份证、《准考证》、《2021年长春市宽城区事业单位专项招聘高校毕业生笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件2)、《2021年长春市宽城区事业单位专项招聘高校毕业生笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件3)进入考场。

  4.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,不设合格线,依分数高低确定进入面试人选。

  5.成绩查询:2021年5月26日,可登录长春市宽城区事业单位专项招聘高校毕业生报名网(网址:自行查询。

  7.其他事项:本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  考生须在面试考试前接受资格审查。资格审查采取先报考后审查的原则,资格审查工作由招聘单位主管部门负责。资格审查的具体时间、地点由长春市宽城区人力资源和社会保障局确定,各主管部门通知。参加资格审查时,本人应严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件。2021年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的,除需提供上述规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单(研究证明)的中文翻译件原件[须经正规翻译机构(公司)进行翻译,个人翻译无效)]。必要时主管部门可以调阅考生人事档案。未按规定的时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃应聘资格。

  对于招聘岗位要求统招学历的,其“统招”的范围是:纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》等目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

  1.时间及地点:面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由招聘单位主管部门负责通知。

  2.面试人选确定:通过参加笔试进入面试的人选,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定,不足1:5比例的,按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的,一并进入面试。

  3.面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线分,低于合格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位,并当场公布面试成绩。

  4.拟聘人选确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的,按小数点后依次计算,从高分到低分,确定拟聘人选,如分数仍然相同的情况下,进行下一轮面试加试。

  体检工作由长春市宽城区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的,对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

  体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选,在长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春市宽城区人民政府官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

  (一)公示无异议后,由长春市宽城区人力资源和社会保障局按有关规定办理相关聘用手续。

  公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。

  (二)办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补,如需递补的,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

  (三)报考人员为2021年应届毕业生的,聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消拟聘用资格。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的,可视为2021年毕业生)。

  (四)被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。

  (一)在招聘组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对相关工作进行适当调整,相关要求及工作调整信息将通过长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春市宽城区人民政府官方网站公告,请广大考生及时关注网站信息。

  (二)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处,请及时与招聘单位或主管部门联系。

  (三)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (四)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的予以追究相关责任;各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

  长春市人力资源和社会保障局官方网站(、长春市宽城区人民政府官方网站(为本次公告(含补充公告)的发布网站,请考生注意查询。

  招聘计划一经确定并向社会公布,未经长春市宽城区人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。本公告由长春市宽城区人力资源和社会保障局负责解释。

  为满足事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2021〕1号)以及《关于印发长春市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(长办发〔2015〕9号)等有关规定,经研究决定,农安县事业单位面向高校毕业生专项招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生,以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1985年4月2日至2003年4月2日期间出生)。获得博士研究生学历人员、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员年龄可放宽至40周岁。年龄计算时间节点均以4月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制;

  6.2021年毕业的普通高校毕业生,以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生。

  2.招聘单位及主管部门提出要求,招聘岗位资格条件由农安县人力资源和社会保障局负责审核。

  定向、委培、在职人员应届毕业生报考的,须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意,并提供《同意报考证明》。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时,统招在读的非2021年毕业生,不得用已取得的学历学位报考),以及2019年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生;

  应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  具备资格条件的考生须按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。

  报名时,须携带身份证、毕业证、学位证、资格证书等相关材料原件及复印件,近期6个月内蓝底免冠正面证件照3张,未取得毕业证的2021年应届毕业生,报名时须出具的《2021年长春市市直事业单位专项招聘高校毕业生应届毕业生报名推荐表》(附件2)彩印版,表内照片为近期6个月内蓝底免冠正面证件照。[学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的,可先由考生本人在推荐表本人承诺栏作出承诺,并在面试资格复审前加盖学校(学院)公章]。

  在国(境)外取得学历学位的人员报考的,除需提供身份证、毕业证、学位证、资格证书等相关材料的原件及复印件外,还要携带国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单(研究证明)的中文翻译件原件[须经正规翻译机构(公司)进行翻译,个人翻译无效]及彩色复印件。

  考生要及时关注资格审查结果。对资格审查结果存在异议的,可申请复核,考生必须及时关注复核结果。

  资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的予以追究相关责任。

  报名同时进行缴费,缴费成功即为报名完成,只报名未缴费视为自动放弃,缴费后概不退费。

  考生可于工作日上班时间到农安县宝塔街财税大厦二楼事业科领取准考证。笔试的时间、地点和要求等均在准考证上注明。没有《准考证》的,不得参加笔试和面试。

  1.考生只允许报考本公告(1号)中的一个招聘岗位,本人所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致;

  3.考生只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;

  4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;

  4.携带证件材料:考生笔试时必须携带(1)有效身份证或临时居民身份证;(2)《准考证》。

  5.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,不设合格线,依分数高低确定进入面试人选。

  8.其他事项:本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  考生须在面试考试前接受资格复审。资格复审工作由农安县人力资源和社会保障局负责。具体时间、地点另行通知。资格复审时,由本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件。2021年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的,除须提供上述规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。必要时主管部门可以调阅考生人事档案。由委托代理人代为资格复审的,资格复审单位当场与考生本人进行核实。未按规定的时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃应聘资格。

  对于招聘岗位要求统招学历的,其“统招”的范围是:纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》等目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由资格审查方共同研究确认。

  1.时间及地点:面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由农安县人力资源和社会保障局负责通知。

  2.面试人选确定:通过参加笔试进入面试的人选,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5比例确定,不足1:5比例的,按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:5比例的,一并进入面试。

  3.面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线分,低于合格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位,并当场公布面试成绩。

  4.拟聘人选确定:笔试成绩不计入总成绩,拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下,对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的,按小数点后依次计算,从高分到低分,确定拟聘人选,如分数仍然相同的情况下,进行下一轮面试加试。

  体检、考察工作由农安县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的,对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

  体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

  体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选,在农安县人民政府官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

  (一)公示无异议后,由农安县人力资源和社会保障局备案,并按有关规定办理相关聘用手续。

  公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。

  (二)办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,由农安县人力资源和社会保障局根据实际情况确定是否递补,如需递补的,应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

  (三)报考人员为2021年应届毕业生的,聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消拟聘用资格。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不予办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的,可视为2021年毕业生)。

  (四)被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。

  (一)在招聘组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对相关工作进行适当调整,相关要求及工作调整信息将通过农安县人民政府官方网站公告,请广大考生及时关注网站信息。

  (二)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处,请及时与农安县人力资源和社会保障局联系(联系电线)。

  (三)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (四)享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,可在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明或特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件),于2021年4月16日9:00至11:00,到农安县宝塔街文化活动中心12楼,审核通过后,免收报名和考试费用。

  (五)各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

  长春市人力资源和社会保障局官方网站(、农安县人民政府官方网站(为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次专项招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

  为满足事业单位用人需求,根据《事业单位人事管理条例》、《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2021〕1号)以及《关于印发长春市事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(长办发〔2015〕9号)等有关规定,经研究决定,双阳区事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1985年4月2日至2003年4月2日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历人员、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员年龄可放宽至40周岁。年龄计算时间节点均以4月2日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历(经验)等相关条件(详见附件1);

  2.招聘岗位资格条件由招聘单位主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核、解释。

  定向、委培、在职人员报考的,须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意,并提供《同意报考证明》。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  4.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时,统招在读的非2021年毕业生,不得用已取得的学历学位报考);

  5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  本次公开招聘报名、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

  本公告(1号)与《2021年长春市双阳区事业单位专项招聘高校毕业生公告》(2号)两个招聘公告同时发布同时考试,考生只允许报考其中一个公告的一个招聘岗位。

  本次公开招聘采取网上报名方式进行,不设现场报名。报名网站为长春市双阳区事业单位招聘报名网(网址:。

  具备资格条件的考生须登录报名网站,按系统提示,填写注册信息,并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。考生要仔细阅读《2021年长春市双阳区事业单位面向社会公开招聘工作人员网上报名诚信承诺书》,并严格遵守各项承诺和要求。

  注册后,须完善个人信息,并上传近期6个月内蓝底免冠正面证件照,120×160像素,jpg格式,不大于20k。个人信息填报完毕后,可点击提交,提交成功后,所填报的信息将无法更改。

  网上报名时,报名系统未设置资格审查功能,因此考生在填报个人信息时,必须仔细比对个人信息与报考招聘岗位的年龄限制、学历学位、专业技术等级、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符,错报、漏报、瞒报上述信息的,责任自负。

  资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的予以追究相关责任。

  个人信息填报完整及所需照片上传通过后,务必及时登录长春市双阳区事业单位招聘报名网(双阳区事业单位公开招聘报名平台)进行网上缴费,网上缴费成功即为报名完成,逾期未缴费视为自动放弃,网上缴费后概不退费。

  笔试成绩公布后,进入面试环节的考生务必及时登录长春市双阳区事业单位招聘报名网(双阳区事业单位公开招聘报名平台)进行网上缴费,逾期未缴费视为自动放弃,网上缴费后概不退费。

  考生登录长春市双阳区事业单位招聘报名网(双阳区事业单位公开招聘报名平台)并输入本人姓名和身份证号码,即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等均在准考证上注明。

  1.考生只允许报考本公告(1号)中的一个招聘岗位,本人所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致;

  3.考生只能用第二代身份证报名,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;

  4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;

  5.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2021年4月,即到2021年4月(含4月)累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历和参加工作后脱产学习均不能视为工作经历累加计算;

  4.携带证件材料:考生笔试时必须携带(1)有效身份证或临时居民身份证;(2)《准考证》;(3)《2021年长春市双阳区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3);(4)《2021年长春市双阳区事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)进入考场。

  5.笔试成绩确定:笔试成绩满分为100分,合格线分,在合格线以上人员中,依分数高低确定进入面试人选。

  6.成绩查询:2021年5月26日,可登录长春市双阳区事业单位招聘报名网(网址:自行查询。

  8.其他事项:本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  资格审查采取先报考后审查的原则。资格审查工作由招聘单位主管部门负责。具体时间、地点由各主管部门确定并通知。资格审查时,由本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供本人有效身份证、准考证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、劳动合同等相关材料原件及复印件。2021年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的,除须提供上述规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。必要时主管部门可以调阅考生人事档案。由委托代理人代为资格审查的,资格审查单位当场与考生本人进行核实。未按规定的时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。

  对于招聘岗位要求统招学历的,其“统招”的范围是:纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生或普通中等专业学校毕业生。专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设二级学科名单(截至2019年5月31日)》、《中央党校(国家行政学院)系统及科研院所自设交叉学科名单(截至2019年5月31日)》等目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由资格审查方共同研究确认。

  1.时间及地点:面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由招聘单位主管部门负责通知。

  2.面试人选确定:通过参加笔试进入面试的人选,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定,不足1:3比例的,按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。

  3.面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线分,低于合格线的应聘人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位,并当场公布面试成绩。

  4.考试成绩计算方法:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分4:6的比例计算考试总成绩,总成绩保留小数点后两位,拟聘人选由高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生总成绩相同情况下,按国家和省市有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先确定为拟聘人选);没有符合优先聘用条件的,进行下一轮面试加试。

  体检工作由长春市双阳区人力资源和社会保障局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的,对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗

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